Ростовский Водоканал: смелым трудности не страшны

В водоснабжающем предприятии активно выдвигают на руководящие должности молодых.

Полтора года назад Пролетарский участок производственного предприятия «Водопровод» ОАО «ПО Водоканал» города Ростова-на-Дону возглавил молодой специалист Бронислав Павленков. Для многих это назначение стало тогда полной неожиданностью и было воспринято неоднозначно. На этой должности традиционно трудились люди с большим стажем и опытом. Но, как вскоре показали результаты работы, руководство предприятия сделало правильный выбор. Человек оказался на своем месте. Пролетарский участок получил новый импульс.

О работе в «Водоканале» Бронислав никогда не мечтал и никто из его ближайших родственников или знакомых здесь не трудился. Изначально он выбрал для себя путь, весьма далекий от водопроводного хозяйства — собирался строить дороги. Поэтому после школы поступил в автодорожный колледж. По окончании учебы встал вопрос о трудоустройстве. Его пригласили в Водоканал. Предложение было неожиданным и потому озадачило. Он подумал и согласился, хотя работа была ему незнакомая. Однако пришел, устроился мастером в Пролетарский участок ПП «Водопровод».

— Видно, так должно было сложиться, — философски объясняет Бронислав Павленков. — Выбор был сделан на интуитивном уровне. Первые полгода, не скрою, было очень тяжело. Приходилось осваивать линии, сети. А потом втянулся, и даже понравилось. Появился профессиональный интерес, стал с удовольствием ходить на работу.

Поскольку работа была не по специальности, сразу поступил на заочное отделение РГСУ и в 2006 году окончил его. Через некоторое время бывший начальник Пролетарского участка Н. И. Акчурин ушел на пенсию, и Брониславу предложили занять его место. Он прекрасно понимал, какие его ожидают трудности. Одно дело руководить бригадой и совсем другое — участком, да еще в Пролетарском (одном из сложных) районе города, но согласился.

Перед ним стояли не только производственные проблемы, но и чисто человеческие, без решения которых невозможно было приступать к выполнению поставленных задач. Сумел поставить дело так, что атмосфера в коллективе стала более теплой. Ушла напряженность между людьми, которая очень мешала работе, появилась взаимовыручка. Сейчас в порядке вещей прийти друг другу на помощь, подставить плечо. Иначе, считает мой собеседник, нельзя, работа сопряжена с риском, тут должна быть строгая дисциплина.

— Пролетарский район — один из самых старых в нашем городе, сети здесь в основном чугунные, — поделился проблемами Бронислав Павленков. — Поэтому занимаемся капитальным ремонтом и одновременно ставим вопрос о замене сетей. Активно занимаемся заменой запорной арматуры. В 2009 году поменяли около 300 задвижек. Уже ощутили плоды своего труда. Если раньше, к примеру, в сильный мороз случался порыв, то было невозможно перекрыть задвижку, приходилось отключать несколько кварталов. А вот минувшей зимой не было ни одного случая, чтобы мы приехали на аварию и не смогли отключить воду. Это экономит время, средства, работать легче. И это позволяет при аварии отключать не весь район, а точечно какую-то улицу.

Бронислав Павленков горит работой и считает, что все надо делать по-хозяйски и по максимуму. В прошлом году, по его словам, было хорошее и финансирование, и обеспечение материалами. Поэтому шла замена не только задвижек, но и целых линий, участков, которые пришли в техническую негодность. На левом берегу Дона заменено около 600 м сетей диаметром 200 мм. Осталось сделать еще метров 200, и можно забыть о проблемах на этом участке.

Итог работы Пролетарского участка налицо: уменьшилось количество аварий и жалоб. Нет и прежней текучки кадров, что тоже радует руководителя подразделения, пришло много молодежи, а значит, есть перспективы осуществить все задуманное. Бронислав Павленков не привык оглядываться назад. Его девиз: «Всегда вперед и ни шагу назад. Если есть цель, ее надо достичь, чего бы это ни стоило».

М. Бессонова

к списку